Licenziamento disciplinare e diritto del lavoratore alla monetizzazione delle ferie

Nel pubblico impiego, anche in ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro per colpa del lavoratore, compreso il caso del licenziamento disciplinare senza preavviso, non si perde il diritto alla monetizzazione delle ferie maturate, a meno che il datore di lavoro dimostri di avere invitato in precedenza il dipendente a godere del periodo di congedo e di averlo avvisato che, in mancanza, le ferie sarebbero andate perse (Cassazione - ordinanza 21 luglio 2025 n. 20444, sez. lav.)

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