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Licenziamento disciplinare per pluralità di addebiti

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Argomento: Giurisprudenza
Data: mer 02 luglio 2025

Qualora il licenziamento sia intimato per giusta causa, consistente non in un fatto singolo ma in una pluralità di fatti, ciascuno di essi autonomamente costituisce una base idonea per giustificare la sanzione (Cassazione - ordinanza 17 giugno 2025 n. 16358, sez. lav.)



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